Je bedrijf groeit. Lekker, maar die groei heeft een keerzijde: de jacht op nieuw talent. Momenteel is je recruitmentproces waarschijnlijk een zootje en daarom zoek je naar een oplossing als Recruitee. Vandaar dat je hier terecht komt. Vacatures staan ergens verstopt op een statische pagina, sollicitaties druppelen binnen in een overvolle info@-mailbox en de CV’s slingeren rond in downloads-mappen van drie verschillende collega’s.
Dat is geen recruitment, dat is hopen op een wonder. En in de huidige markt gaan de echte toppers niet op een wonder zitten wachten. Die willen snelheid, professionaliteit en een proces dat vlekkeloos loopt. Toptalent haakt af bij een slecht proces. Door een soepele WordPress-koppeling en snelle opvolging in Recruitee, verlies je minder goede mensen halverwege de rit. Daardoor eindig je met een kwalitatiever vijvertje onderaan de streep.
Maak kennis met je nieuwe beste vriend: Recruitee
Als je serieus werk wilt maken van je (nieuwe) team, heb je een Applicant Tracking System (ATS) nodig. In goed Nederlands: een systeem dat al je vacatures en kandidaten op één plek beheert. Recruitee is daarin de absolute kampioen.
De Recruitment-machine: Recruitee als motor, WordPress als turbo
Laten we niet om de hete brij heen draaien: zonder fatsoenlijk ATS gooi je geld in een bodemloze put. Recruitee is geen kostenpost, het is een renderende investering die je tot wel 64% aan tijd per hire bespaart. Terwijl jij nog een kletspraatje met een collega hebt, vliegen je vacatures via de ‘multi-posting’ feature met één klik naar 2.500+ jobboards. Het resultaat? Je vist in een grotere vijver, je kosten per hire dalen met gemiddeld 30% en je haalt toptalent binnen.
Maar Recruitee is pas écht goud waard als de buitenwereld er ook wat van ziet. Je wilt je vacatures niet wegstoppen in een lelijk, extern portaal. Je wilt ze op je eigen, strakke WordPress-site, volledig in jouw huisstijl. Dat is waar de API-koppeling het verschil maakt:
- Eén druk op de knop: Maak je vacature aan in Recruitee en hij staat direct, prachtig vormgegeven en in jouw branding, live op je site. Geen dubbel werk, geen handmatig geklooi.
- Data-stroom zonder lekken: Zodra een kandidaat op jouw site solliciteert, schiet alle info rechtstreeks en veilig je Recruitee-dashboard in. Geen verloren mailtjes, geen AVG-gedoe. Je kunt er ‘gewoon’ vanuit gaan dat het geregeld is.
- Employer Branding als visitekaartje: Toptalent knapt af op krakkemikkige formulieren. Wij zorgen voor een soepele ervaring die schreeuwt dat je een modern bedrijf bent. Verpest je die eerste indruk? Dan ben je de kandidaat kwijt. Fix je het? Dan stijgt de kwaliteit van je instroom met gemiddeld 20%.
Waarom Webbedrijf? Omdat ‘bijna goed’ niet telt
Je kunt een plug-innetje van drie tientjes installeren en hopen dat de boel niet ontploft bij de volgende update. Of je laat ons de boel dichttimmeren. Wij bouwen geen simpel doorgeefluik, wij bouwen een systeem dat meeschaalt. Of je nu één stagiair zoekt of vijftig engineers: de techniek geeft geen krimp.
Wij vragen door tot we precies weten waar jouw proces pijn doet. We tackelen dubbele data, voorkomen vervuiling in je CRM en zorgen dat die kandidaat niet drie keer hetzelfde hoeft in te vullen. Bovendien bouwen we slimme foutafhandeling in, zodat er nooit een toptalent tussen wal en schip valt als een server even een hikje heeft.
Zullen we die boel eens op de rit zetten?
Laten we die recruitmentmotor van je eens flink opvoeren en die chaos voorgoed de deur wijzen. Wij bouwen geen slappe koppelingen die bij de eerste de beste update uit elkaar vallen, maar technisch vakwerk waar je op kunt bouwen. Trek aan de bel, stuur een berichtje of kom een bak koffie drinken; wij fixen de techniek, jij regelt de nieuwe toppers.
