Je bent het vak van recruitment ingegaan omdat je een mensen-mens bent, niet omdat je van administratieve rompslomp houdt (en dat is precies waarom je met Ubeoo zou moeten werken). Maar de realiteit? Je bent nu de helft van je tijd kwijt aan het kopiëren van gegevens van je website naar je recruitmentsysteem. Dat is dodelijk saai en eerlijk gezegd ook een beetje zonde. Op de huidige arbeidsmarkt wacht die droomkandidaat namelijk niet tot jij klaar bent met je knip- en plakwerk
Bij Webbedrijf geloven we dat techniek voor jóú moet werken. Daarom hebben we het over de gouden combinatie: Ubeoo en WordPress. Een combinatie die je recruitment naar een hoger niveau tilt.
Waarom Ubeoo de koning van het recruitment-bos is
Er zijn genoeg tools die beweren dat ze je helpen met werven, maar deze tool is een ander slag. Wat hen echt anders maakt dan de standaard pakketten?
- Vrijheid in je proces: Dit recruitmentsysteem dwingt je niet in een keurslijf. Het past zich aan aan hoe jij wilt werven. Of je nu een korte survey wilt of een uitgebreid sollicitatieformulier: Deze tool snapt het.
- Impactvolle wervingscampagnes: Je start een wervingscampagne niet voor de lol; je wilt resultaat. Dit recruitmentsysteem schiet je vacatures direct door naar de juiste jobboards en social media. De reacties? Die landen keurig op één centrale plek.
- De ultieme candidate journey: Kandidaten op de moderne arbeidsmarkt hebben de spanningsboog van een goudvis. Deze tool maakt de weg naar de ‘verzend-knop’ op je WordPress zo smooth als wat. Mobielvriendelijk, razendsnel en zonder onnodige drempels.
- Privacy & AVG: Terwijl anderen nog klooien met losse cv’s in de mail, regelt dit recruitmentsysteem je zaken met de vingers in de neus.
De kloof tussen je website en je recruitmentsysteem
Je hebt een prachtige ‘werken-bij’ site in WordPress (hopen we, anders moet je so-wie-so in onze mailbox sliden). Talenten vinden je, worden enthousiast door je nieuwe wervingscampagne en drukken op ‘solliciteren’, maar als die data niet vanzelf in dit recruitmentsysteem terechtkomt, heb je een probleem. Dan zit je ‘s avonds handmatig PDF’jes te downloaden en namen in te voeren.
Dat handmatige werk is de vijand van effectief recruitment. Wij fixen die kloof.
Waarom wij als webbedrijf die twee aan elkaar knopen
Door WordPress en Ubeoo te verbinden, maken we een einde aan de digitale, losse, zwevende eilandjes.
- Real-time synchronisatie: Een nieuwe vacature in Ubeoo? Hij staat direct live op je site. Een sollicitatie op je site? Hij zit meteen in je funnel.
- Snelheid wint: De beste kandidaten zijn binnen een paar dagen weg. Met onze koppeling krijgt de sollicitant direct een bevestiging en kun jij binnen vijf minuten bellen. Dat is hoe je vandaag de dag succesvol mensen gaat werven.
- Tijd voor de mens: Omdat wij de techniek regelen, kun jij je weer focussen op de kandidaat. Dat is tenslotte waarom je dit werk doet.
Hoe doen we dat dan?
Wij zijn niet het type webbedrijf dat met ingewikkelde termen gooit om interessant te doen. Wij houden van oplossingen die gewoon werken. Daarom vragen we eerst door voordat we een plan gaan maken.
- Strategie: Hoe ziet jouw ideale recruitment-proces eruit?
- Knopen: Wij leggen de digitale verbinding tussen je site en dit recruitmentsysteem.
- Checken: We testen of elke sollicitant uit je wervingscampagne wel op de juiste plek belandt.
- Klaar: Jij kunt weer doen waar je goed in bent: de beste mensen binnenhalen.
Conclusie: Laat de techniek het saaie werk doen
Je hoeft geen IT-expert te zijn om te snappen dat dit handig is. Je hebt alleen een partner nodig die weet hoe je Ubeoo en WordPress met elkaar laat praten. En laten wij daar nou net toevallig ontzettend goed in zijn. Dat kan geen toeval zijn ;)
Zullen we dat overtik-werk voorgoed de deur uit doen en die kandidaten echt gaan wegblazen? Laten we een bakkie doen, dan fixen wij de rest.
